人力资源管理本科专业人才培养方案

毕业要求

培养目标1

培养目标2

培养目标3

培养目标4

1. 综合素质

√

2. 学科理论知识

√

3. 专业能力

√

4. 综合能力

√

5. 职业素质

√

6. 终身发展

√

课程类别

课程模块

总学分

总学时（或周）

占总学分比例

理论学分

实验、实践

学分

通识教育课程

必修

思想政治理论

16

41

788

25.62%

12

4

大学外语

11

9

2

大学体育

4

4

信息技术

2

1

1

心理健康

2

2

军事理论

2

2

创新创业

2

2

安全教育

2

2

选修

校本课程

2

8

128

5%

2

大学语文（理工科）或习近平思想专题（文科）

1

1

“四史”教育

1

1

美育类

2

2

综合素质

2

2

专业教育课程

必修

学科（专业）基础课程

23

89

368

55.63%

23

专业核心课程

42

736

32

10

选修

专业选修课程

24

384

15

9

集中实践环节

必修

军事训练

—

22

13.75%

—

劳动教育

-

32

-

实习、实训（包括认知实习、专业实验、专业实训、专业实习、创新创业实践等）

14

14

毕业论文

8

8

合计

160

类别

学期

1

2

3

4

5

6

7

8

学分总计

通识必修课

12

11

7

9

2

41

专业必修课

4.5

10.5

14

13

9

12

2

65

实验、实践环节

2

1

1

1

1

16

22

选修课程

通识选修课

2

2

2

2

8

专业选修课

2

6

8

8

24

学分总计

16.5

21.5

23

27

20

23

13

16

160

课程

代码

课程名称

课程英文名称

课程

性质

学时数

学分数

建议

开设

学期

考核方式

备注

总

学时

理论

教学

实践

教学

总

学分

理论

教学

实践

教学

200310001

形势与政策

Current Situation and policy

必修

64

48

16

2

2

1～8

考查

每学期不低于8学时

200310002

思想道德与法治

Ideology&Morality and Rule of Law

必修

48

32

16

3

2

1

1

考试

200310003

中国近现代史纲要

Summary of Chinese Contemporary and Modern History

必修

48

32

16

3

2

1

2

考试

200310004

马克思主义基本原理

Basic Principles of Marxism

必修

48

32

16

3

2

1

3

考试

200310015

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

Introduction to Mao Zedong Thought and Socialism with Chinese Characteristics

必修

32

32

2

2

4

考试

200310014

习近平新时代中国特色社会主义思想概论

Iintroduction to Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics for a New Era

必修

48

32

16

3

2

1

4

考试

200910001

大学英语IA

College English IA

必修

32

24

8

2

1.5

0.5

1

考试

200910002

大学英语IB

College English IB

必修

48

40

8

3

2.5

0.5

2

考试

200910003

大学英语IC

College English IC

必修

48

40

8

3

2.5

0.5

3

考试

200910018

大学英语ID

College English ID

必修

48

40

8

3

2.5

0.5

4

考试

201110001

大学体育A

College Physical Education A

必修

40

32+8

1

1

1

考试

201110002

大学体育B

College Physical Education B

必修

32

32

1

1

2

考试

201110003

大学体育C

College Physical Education C

必修

40

32+8

1

1

3

考试

201110004

大学体育D

College Physical Education D

必修

32

32

1

1

4

考试

201110005

大学体育E

College Physical Education E

必修

8

8

5或6

体育测试指导

201110006

大学体育F

College Physical Education F

必修

8

8

7

体育测试指导

200610006

数智素养

Digital Intelligence Literacy

必修

32

16

16

2

1

1

1或2

考试

101110002

心理素质教育

Psychological Quality Education

必修

32

32

2

2

1

考查

101110003

军事

理论

Military Theory

必修

36

36

2

2

1或2

考查

101110004

安全

教育

Security Education

必修

32

32

2

2

1～6

考查

101310002

创新创业教育

Innovation and Entrepreneurship Education

必修

32

32

2

2

5

考查

小计

788

500

288

41

30

11

课程

代码

课程名称

课程英文名称

课程

性质

学时数

学分数

建议

开设

学期

考核方式

备注

总

学时

理论教学

实践教学

总

学分

理论教学

实践教学

103210002

泰山概论

Introduction to Taishan

选修

32

32

2

2

3或4

考查

校本课程

200310020

习近平思想专题

Thematic study on Xi Jinping’s Philosophy

选修

16

16

1

1

5或6

考查

文科限选

200310016

中国共产党历史

History of CPC

选修

16

16

1

1

5或6

考查

至少选修一门，每门1学分

200310017

改革开放史

History of PRC

选修

16

16

1

1

5或6

考查

200310018

新中国史

History of PRC

选修

16

16

1

1

5或6

考查

200310019

社会主义发展史

History of Socialist Development

选修

16

16

1

1

5或6

考查

美育类课程

从学校美育类课程中至少修读2学分，详见附件美育课程列表

综合素质课程

详见每学期通识课程开设列表

课程

代码

课程名称

课程英文名称

课程

性质

学时数

学分数

建议

开设

学期

考核方式

备注

总

学时

理论教学

实验实践教学

总

学分

理论教学

实验、实践教学

200520005

高等数学IIIA

Advanced Mathematics IIIA

必修

72

72

4.5

4.5

1

考试

学科基础课程

200520006

高等数学IIIB

Advanced Mathematics IIIB

必修

56

56

3.5

3.5

2

考试

201420001

管理学原理

Principles of management

必修

48

48

3

3

2

考试

201420003

人力资源管理

概论

Human Resource Management

必修

32

32

2

2

2

考试

201426001

心理学导论

Introduction to psychology

必修

32

32

2

2

2

考试

200520008

线性代数

Linear Algebra

必修

32

32

2

2

0

3（1-6周）

考试

200520009

概率论与数理统计

Probability Theory

and

Mathematical Statistics

必修

48

48

3

3

0

3（7-15周）

考试

201420002

经济学原理

Principles of Economics

必修

48

48

3

3

3

考试

201426002

生产运营管理

Production operation management

必修

48

32

16

3

2

1

3

考试

专业核心课程

201420019

组织行为学

Organizational Behavior

必修

48

48

3

3

3

考试

201426003

工作分析

Job Analysis

必修

48

40

8

3

2.5

0.5

3-4

考试

201420021

企业战略管理

Enterprise Strategic Management

必修

32

32

2

2

3-4

考试

201420006

应用统计学

Applied Statistics

必修

48

40

8

3

2.5

0.5

4

考试

201420013

市场营销学

Marketing

必修

48

48

3

3

4-5

考试

201426004

劳动经济学

Labor economics

必修

32

32

2

2

4-5

考试

201426005

人才招聘与素质测评

Recruitment and Quality Evaluation

必修

48

40

8

3

2.5

0.5

5

考试

201426006

人才测评

软件实训

Talent evaluation software training

必修

32

32

1

1

5

考查

201426007

人力资源战略与规划

Human Resource Strategy and Planning

必修

32

32

2

2

5

考试

201426008

绩效管理

Performance Management

必修

48

32

16

3

2

1

5

考试

201426009

人力资源培训与开发

Human Resources Training and Development

必修

48

32

16

3

2

1

6

考试

201426010

人力资源培训

技能实训

Human resource training skills training

必修

32

32

1

1

6

考查

201426011

薪酬管理

Compensation Management

必修

48

32

16

3

2

1

6

考试

201426012

职业生涯规划与管理

Career planning and management

必修

32

24

8

2

1.5

0.5

6

考试

201426013

劳动关系

与劳动法

Labor Relations and labor Law

必修

48

48

3

3

6-7

考试

201426014

人力资源

招聘模拟

Human resource recruitment simulation

必修

32

32

1

1

7

考查

201426015

人力资源管理综合实训

Comprehensive training of human resource management

必修

32

32

1

1

7

考查

小计

1104

880

224

65

55

10

课程

代码

课程名称

课程英文名称

课程

性质

学时数

学分数

建议

开设

学期

考核

方式

备注

总

学时

理论教学

实验实践教学

总

学分

理论教学

实验实践教学

201420016

企业文化

Corporate Culture

选修

32

32

2

2

3-7

考查

方向1

HRBP

方向

201426021

企业危机管理

Corporate Crisis Management

选修

32

16

16

2

1

1

3-7

考查

201420031

管理信息系统概论

Introduction to management information system

选修

32

24

8

2

1.5

0.5

3-6

考查

201420020

公共关系

Public Relations

选修

32

32

2

2

3-6

考查

方向2

人力资源服务方向

201420036

服务营销

Service Marketing

选修

32

32

2

3-7

考查

201420033

商务谈判

Business Negotiation

选修

32

24

8

2

1.5

0.5

3-7

考查

201420015

商务礼仪

Business Etiquette

选修

32

32

2

2

1-7

考查

任选课程

201420035

求职技巧

Job Search Skills

选修

32

16

16

2

1

1

7

考查

201426027

人力资源数字化管理

Digital Management of Human Resources

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201426028

人力资源业务伙伴管理

Human Resources Business Partner Management

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201424033

国际人力资源管理

International Human Resource Management

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201426029

人力资源管理经典文献选读

Selected Readings of Classic Literature on Human Resource Management

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201420034

社会调查

理论与方法

Social Investigation and Method

选修

32

16

16

2

1

1

3-7

考查

201426016

人力资源管理

专业英语

Professional English for Human Resource Management

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201426017

管理文秘

Secretary Management

选修

32

16

16

2

1

1

3-6

考查

201426018

应用文写作

Applied Writing

选修

32

16

16

2

1

1

3-7

考查

201426019

管理伦理

Management Ethics

选修

32

32

2

2

3-6

考查

201426020

物流管理

Logistics Management

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201426022

职业健康心理学

Occupational Health Psychology

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201426023

员工帮助计划

Employee Assistance Programs

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201426024

劳动争议处理实务

Dealing with Labor Bargaining

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201426025

人力资源

服务业概论

Introduction to human resources service industry

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201420067

管理研究方法

Management Research methods

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201420005

经济法基础

Basic Economic law

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201420008

会计学原理

Principles of  

Basic Accounting

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201420014

消费者行为学

Consumer’s Behavior

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201420018

学术论文写作

Academic paper writing

选修

32

16

16

2

1

1

3-7

考查

201420022

商品学概论

Commodity Science

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201420023

Python数据分析

Python data analysis

选修

32

16

16

2

1

1

3-7

考查

201420024

保险学概论

Introduction to insurance

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201420025

大数据技术原理

Principle of big data technology

选修

32

16

16

2

1

1

3-7

考查

201420032

管理沟通

与实务

Managerial Communication and Practice

选修

32

16

16

2

1

1

3-7

考查

201420037

国际市场营销学

International Marketing

选修

32

32

2

2

3-7

考查

201420038

互联网金融

Online Finance

选修

32

24

8

2

1.5

0.5

3-7

考查

201420039

国际商务管理

International Business Management

选修

32

32

2

2

3-7

考查

备注：

1.专业选修课程修读学分不少于24学分，必须选择一个模块课程。

2.学生获得创新学分奖励，可折抵最多10学分的专业选修课程（详见附表：创新学分奖励）。

课程代码

项目/内容

学分

备注

101150001

军事训练

—

新生入校后训练2-3周，不少于14天112学时

二级学院

社会实践

—

各专业根据专业特色自行设置，如果设置，建议明确实践内容并设学分

学工、团委、二级学院

劳动教育

—

按学校劳动教育文件组织实施并考核

201456001

人力资源管理认知实习

1

第2学期课程结束之后的暑假，1周

201456002

生产与运营管理认知实习

1

第3学期课程开始之前的暑假，1周

201456003

工作分析综合实训

1

课程开设学期（第4学期）最后1周

201456004

绩效管理综合实训

1

课程开设学期（第5学期）最后1周

201456005

薪酬管理综合实训

1

课程开设学期（第6学期）最后1周

201456006

人才市场面试实践

1

第7学期，1周

201450001

毕业实习

8

第8学期，8周

201450002

毕业论文（设计）

8

第8学期

学分小计

22